我有点感觉自己被欺骗的感觉。从入这个公司以来，我觉得我完完全全就是为老总工作，为老总分担的动力比为我自己奋斗的动力更大。我觉得他对我很好，象我父亲。所以我很买力气的为他工作。公司行政、财务、网站和网站论坛文章管理、核心业务的商务工作、管理工作啥都是我做，可是我却只比那些单一做一件事情的普通员工才多一两百钱。表扬有什么用，我觉得我特别傻，给我两千的工资我还累死累活的干。一段时间，心理承受不了工作的压力，居然失眠了一段时间。
老总毕竟是老总，我们只是雇主和雇员关系，永远是这样~

话说回来我真羡慕你能做这么多事情。如果你还够年轻（28以下）那我觉得还是值得的，起码你接触的东西比一般人多。老板用你说明你能力还蛮强。

首先应该想着怎么做到更好，然后能否有机会被提升，实在不行。就你所经过的锻炼还怕找不到工资高的工作吗？

我现在24，她们都说我比同年人处理事情能力要强许多。现在已经是公司里老总级以外，影响较大的。有时候真累。事情干好了，人家觉得那是你的本职；没办好就是能力问题，老总说你，下面的人也说你。对部下好，工作就放羊。对部下严厉，就觉得你怎么样怎么样的。一帮子人都自一位自己成熟，但我感觉都挺幼智的，包括我自己。
接触那么多东西有什么用，我只想在一个方面学的更深。我不想以后是个什么都能做的人，什么事都让我做的人。我不想做什么行政、财务方面的事情。古语说的好：能者多劳，智者多虑。
这段时间，公司业务做总结，我自己也在总结。感觉很累，不想做了。中层领导真难做。

一些好的想法和整理好的文档，那就是她们自己弄的。没做好那就是我领导的，或找其它借口。我想其它公司也一样吧~我这人就是喜欢幻想理想状态。觉得那些是别人干的那就是别人干的，不是自己干的干嘛去和别人争功。

把问题看开一些，眼光放远一些，
可能因为你是新来的，待遇低，时间长了的话你应该主动跟老板要求加薪；
心态要端正，多和别人沟通才好

趁年轻多干些不会错，学会做领导是很难得，，脸皮要练的厚点。。私下可以交流。

学会争取，春节拿个大红包

你做这么多事情，得到的不只是工资吧。
相信你做这么多事，会遇到很多问题，接触到很多人，这都是所谓的经历，这些不是200块钱所能带来的。

我现在做的事情跟楼主差不多，也深有体会！虽说我是个男生，但有时压力大的都有点想哭。
呵呵！我们还是要努力坚持过去！

我的情况和你差不多,从财务,到人事,到后勤,反正生产销售质量技术以外的都要我来管,天生不会拒绝,但是随着企业越来越大,感觉力不从心,在30岁以前,我认为,多经历多和多历练是一种收获,而且也得意于这一点.中国的老总总希望能有一个多面手可以随时解决问题.但是过了30 我又有了新的想法,好象我并没有什么专业特长.也就是说吃饭的东西.财务没有考上注会,人事 却并没有考人力资源管理师,现在又在一边工作一边读研,感觉摊子铺的很大,很怕失去方向.
你的工作经历对你来说绝对是一笔财富,但是你的职业生涯规划一定要考虑好.我不知你的年龄,感觉你是女性,所以影响你的因素会更多.
如果觉得我说的还有点道理,希望能更多交流.QQ:5974787:备注 小木虫.

这种多面手每个企业都很需要啊，虽然你做了80%的事只多拿了20%的工资，但是你对企业的重要比普通员工多了不仅20%。有时候领导不给加薪之类的只不过出于节约成本的考虑，口头表扬不花钱啊！历练多了你就对整个企业有了一个整体上的了解，看事情和问题的角度也更不一样了，这个时候你基本具备了一个中层管理者的眼光和素质了，假如老板还不提拔或者加薪，你可以小小用辞职威胁一下，如果继续不为所动就实际闪人吧，这年头有工作经验有管理背景有全局经验的人会找不到饭吃？吊死在一棵不能唯才是举的树上也没用对吧？

不要抱怨，因为所有的锻炼都是你自己的，经验你跳到下一个公司也不会就没了，给自己定一个忍耐上线，然后尽量为自己争取，超过上限就闪。最后，多给老板沟通，让老板知道你有多苦，如果老板不是个锤子他应该知道怎么做。

哈哈 ,其实付出和收入总不能平衡吧
事情做多了,人感觉累,但是收入跟不上去,心里着急啊
其实有必要那么想吗?
我倒不觉得有什么,有事情做就好了,经验和技能都是慢慢积累的
老是把目光注意在数字上,会很容易迷失自己的方向的

谢谢大家的鼓励。很感动。可能是到已婚年龄了（25），再过两年就想要孩子，工作现在还没有个方向很苦恼。所有工作内容中，我最想做的是市场，但是现在做的这块业务是个新兴事务，国内没几家。做市场是很怕转行的，我现在很矛盾，虽然现在手上的业务不怎么样，而且困难、危机重重，但总算是趟了条路子出来，不过也难说会发展起来。矛盾~

我加你了，我跟你有同样的困惑~